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不動産部(自社地仕入)営業リーダー 名取

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不動産部(自社地仕入)営業リーダー 名取 【職場の雰囲気】 円滑なコミュニケーションが取れており、明るく活気のある職場です。 20代〜30代での中途入社組も多く、キャリアアップのモデルになる社員が多くいます。 営業活動に集中することができるのが特徴です。 チームで担当することで、より満足度の高い家づくりを提供することができます。 <おすすめポイント> ・車通勤OK!駐車場についてはご相談ください。 ・経験者歓迎!あなたのスキルを活かしさらなるキャリアアップができる環境です。 ・安定の正社員求人。やりがいを感じながら安定した働き方をしたい方へ。 【仕事内容】 宮城県店舗(仙台市、名取市、大崎市)施工エリアの仕入れ担当として従事いただき、 不動産仲介業者へルート営業をして自社地・分譲用地・モデル用地の仕入れをしていただきます。 現在不動産部は札幌市で9名のスタッフが従事しており、 業績好調につき、東北エリアでの不動産仕入担当者を新任で募集します。 今後は現在店舗のある、青森県八戸市、宮城県での不動産仕入担当者も増員し、東北エリアの不動産部を確立していきたいと考えております。 また、東北エリアでの不動産部が確立された際に、リーダー候補として従事していただきたいと考えております。 【求める人材/能力】 【必須】 不動産(賃貸・売買仲介)もしくは建築業界(営業)3年以上の経験 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 宅地建物取引士 ●自ら目標を設定し、業務をやり切ることのできる方 ●成長したいという強い意欲を持って仕事に取り組める方 ●営業として大きな価値を提供したい方 ●マイホームや住宅に興味があり、お客様のライフプランの支援をしたい方 ★不動産売買、賃貸営業経験者、住宅業界に出戻りした社員も活躍しています! 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分)※残業は月平均10時間程度 残業は月平均10時間程度ですが、期末などの繁忙期は、残業が増える可能性があります。 【休日】 休日・休暇 水・日 年間休日113日 ※就業カレンダーによる、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度 【待遇】 待遇・福利厚生 持家援助(当社建築住宅に限る)、リフォーム補助金制度 育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度 公的資格取得支援、従業員貸付金制度 一般社員研修(営業)、一般社員研修(職種共通)、幹部研修、永年勤続表彰制度、表彰制度 定期健康診断、保険加入団体割引制度、慶弔・災害見舞金 介護短時間勤務制度、服装の自由、社員紹介報奨金あり 加入保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 車通勤推奨※無料駐車場有

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