※ご応募いただいた方には採用担当者（06-6467-8151）からご連絡さしあげます。
【学研ならではの多彩な研修制度】
訪問看護ステーションココファンナーシング大阪は、JR大阪環状線大阪城公園駅から徒歩5分の場所にある、株式会社学研ココファンが運営する老人介護施設です。
学研ココファンではサービス品質の土台となる、社員の教育■研修制度について、企業理念の浸透■会社方針の理解■介護従事者としての倫理教育からはじまり、キャリアごとに行う階層別研修、職種別に行う専門職研修、学研独自のコンテンツを活用したeラーニングでの映像研修（学研介護サポート研修）、年に一度の介護専門性顕彰の場である「品質向上大会」など、教育産業で培ってきた学研ならではの様々な教育研修の場を用意しています。
資格はあるけど施設未経験の方
⇒実際働いてみないと分からない事もありますが、事前に情報と条件を伺った上で決める事も可能です。
就業後もしっかりサポートさせて頂きますので、安心してお仕事をする事が可能です
転職をお考えの方
⇒施設によって働きやすさが違う事もあります。
職場の人間関係や就業条件など様々です。
この施設では、アットホームな温かい心でご利用者と接しています。
職場は気持ちよくお仕事したいですね！
手当も豊富な為、今以上に好条件が可能です
教育産業の学研なだけに研修がとても充実しています！
事前にマニュアルを見ることができます
施設見学では研修も見学可能
【経験者定期採用制度】
一般的に中途採用で入社する方が多い介護業界では、入社するタイミングは採用内定後随時、ということが多いと思います。
学研グループでは中途採用の方でも、4月・9月〜の2回を定期採用のタイミングとして設定しています。
施設見学のほか、研修を見学いただく機会なども取り入れ、会社をよく知っていただいたうえで、選考・入社いただきます。
どのような研修をしているのかを実際に見てみたい、どのようなマニュアルがあるのかを見てみたいという方にはぴったりの制度です。
【コロナウィルスによる雇用環境悪化に対応！】
学研ココファンは、新型コロナウィルス感染拡大にともなう雇用環境悪化により求職されている方を全面的に支援したいと考えております。
紀州の天然温泉を現地より直送しています。
過去に介護業界で仕事をしていたというブランクのある方の採用も積極的に行っています！
経済や商業よりも直接的に社会のためになる仕事がしたいと考え、福祉学部のある大学に進学した私にとって、学研ココファンは第一志望の企業でした。
最も心惹かれたのは多世代交流に取り組んでいるところ。
自分たちの事業だけを見ている他の企業と比べて視野が広く、本当に社会のために働ける企業はここしかないと感じ、入社を決めました。
私は現在、入社2年目ながらケアリーダーを任せていただき、スタッフに寄り添い人間関係や業務内容を調整したり、入居者様の声を吸い上げて、業務改善に生かすなど、やりがいを感じて働けています。
想像した以上に、自分の成長を実感しているので、学研ココファンに入社してよかったなと思います。
昨今の日本は核家族化が進み、世代間の関わりが希薄になっていることもあり、福祉施設や保育園の建設反対の声が挙がるなどのニュースを目にすることも多いですが、当社が推進する多世代交流をもっと広げていけば、思いやりあふれる社会に変えていくことも不可能ではないと確信しています。
私は今、多世代交流委員会のメンバーに入っており、事業所の取り組みを他の事業所に発信する機会を…
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